高校での就職活動中に長島スパーランドなど当時自分の知っていた場所の塗料を扱っていると聞いて最初に興味を持ちました。その後、会社見学時の説明で「注文を受けて、お客様に商品を届けている」事を聞いて、最初から最後まで出来るのはやりがいがありそうと感じました。仕事内容も色を作る調色と言う事で、自分のやりたかったモノ作りに関わることができるためアックを選びました。

アックの中のカラーサービス工場にて日々仕事をしています。部署内にはいくつかの部門に分けられており、その中で「調色(ちょうしょく)」と言う部門で働いています。調色とは塗料を混ぜ合わせて一つの色を完成させる仕事です。色見本帳や現物見本など様々な色見本を元に、主に４色の原色を混ぜて見本通りの色を必要な量だけ作り上げます。

調色をしてきて思う事は「難しい」ということです。入社したての頃は目的の色を作るためにどの色をどれだけ入れたらよいのか分からず、失敗作を作ってしまうことも多くありました。ですが、ここからが面白い所で、先輩に聞きながら１年、２年と仕事をしていく内に調色技術が上がり、少しずつ短時間で指定の色を完成させることが出来る様になっていきます。自分の成長を目に見えて感じられることが魅力であり、やりがいであると強く感じます。

印象に残っている仕事ではＣＣＭの導入です。ＣＣＭとは「コンピューターカラーマッチング」の略で、これまで人間が感覚で行ってきた調色作業をコンピューターによって数値的に処理するシステムで、このシステムの導入は自分にとっては一番大きく、一番楽しかった仕事です。ＣＣＭの導入により色の配合比率が数字で出てくるため、新人が新しく加わった場合でもスムーズに育成が出来たり、作業効率ＵＰをさせる事が出来ました。印象に残っている出来事では、カラーサービス工場が新工場へ移転したことです。移転の作業は簡単ではなく時間も掛かり大変でしたが、自分の部署だけではなく社内の多くの人が手伝ってくれ、無事移転した時には他部署の人たちに感謝するとともに、安心も出来たのでとても印象に残っています。

苦労した事は、印象に残っている事と同じになりますが、ＣＣＭ導入です。導入にあたってはすべての調色の基礎となる原色の色を作りＣＣＭに登録する必要がありますが、例えば白だけでも色味を少しずつ変えて５、６色を登録します。作る色が多いことに加え、ほんの一滴でも量が違ったり、塗料の攪拌が十分にできていなかったりすると色が変わってしまい、間違えた色を登録しているせいでＣＣＭの指示通りに混ぜても色が出来上がらず、原色を登録し直すことが何度もありました。システムメーカーの人や、元々ＣＣＭを使用している塗料メーカーの方に聞いて沢山勉強させてもらい、社内の人にも沢山アドバイスや協力をしてもらって、原色登録を完了させることができました。一番大切なのは「人」なんだと強く感じ、気付いた時でもありました。

「人」です。現場では一人では出来る事に限界があります。皆で協力して助け合わなければ良い物も、量も生産出来ないと思っています。もう一つは、作業中のケガです。各セクションごとに色々な危険があります。皆でアイデアを出し合ってケガをしない作業手順を決めています。作業は早くなるけどもケガをする危険度が上がっているなら、それは間違っているので絶対しないようにしています。

今の目標は、新たなメーカーの委託調色業務の稼働です。この目標達成のために、現在は塗料メーカーとやり取りをしながらどうやったらスムーズに立ち上げられるのか？など打ち合わせをしています。コロナ禍の中で進めてきているため、少し遅れてはいますが、今の自分にはとても楽しみでもあり達成したい目標の一つです。

プライベートでは妻といる事が多いです。友人とはコロナ禍と言うのもあり、なかなか外で会ったりは難しいのでオンラインゲームなどをしています。仕事の仲間とオンラインゲームをする事も多々あります。役立っている事かは分かりませんが、色に対してこだわりが強くなり家具などの購入時に迷うようになりました。しかし、こだわった結果欲しい物が見つかり購入した時の満足感は上がりました。